Mobbing

Unter Mobbing versteht man die systematische und bewusste Diskriminierung des Arbeitnehmers durch Vorgesetzte oder Arbeitskollegen. Darunter fallen zum Beispiel dauerhaftes Kritisieren und Abwerten, soziale und räumliche Isolation, kränken oder lächerlich machen, unter- oder überfordernde Aufträge. In diesen Fällen hat sich der Arbeitgeber schützend vor den Arbeitnehmer zu stellen und erforderliche Gegenmaßnahmen zu ergreifen, die bis hin zur Kündigung des Mobbenden reichen.

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